CENTRO EDUCATIVO ENRIQUETA AYMER-VESPERTINO
Siendo una Institución fisco misional y beneficiado de los planes de mejora de la Institución matutina, se realizó el autoevaluación institucional de acuerdo a los requerimientos de la Dirección de Educación.
El informe de autoevaluación se presentó antes de finalizar el periodo anterior, contando con los resultados de 50 encuestas de padres de familia. La historia de nuestra Institución se remonta solo a 8 años atrás por lo que contamos con dos promociones de graduados y lamentablemente se ha tomado la decisión de cerrar progresivamente desde los octavos hasta los décimos años de básica y solo ser una institución de bachillerato. Los promedios obtenidos por los estudiantes son aceptables.
Se hizo varios avances en el PI de acuerdo a los requisitos tanto de CONESSCC como de la Dirección de Ecuación y nuestra realidad.
5. U.E.B. NUESTRA SEÑORA DEL CISNE
El trabajo se realizó en equipo especialmente con las otras escuelas de la zona ya que somos una institución fisco misional.
Se aplicó la encuesta a 60 padres de familia en donde se confirmó el cumplimiento con la oferta académica y la aceptación de la comunidad.
Dentro de la historia de la institución se pudo confirmar que existe deserción estudiantil debido a la inmigración familiar.
Los planes de mejora se realizan como por ejemplo la construcción de nuevas áreas de nuestra institución, pero no están documentados, otro problema es que no tenemos implementado inspección, además de que no hay profesores especializados en nuestra zona y están estudiando por lo que no se han acogido al programa de actualización del CONESSCC.
6. U.E.B. CORAZON DE MARÍA
Comenzamos con los talleres para la planificación y preparación de grupos e instrumentos de auto evaluación, encuestamos a 100 padres de familia, dentro de la historia de la Institución encontramos que la deserción estudiantil nos afecta pues muchas familias se desplazan a otros lugares en busca de una mejor situación económica. Los resultados académicos obtenidos fueron muy alentadores y la evaluación interna aceptable. Con estos resultados realizamos el plan de mejora de los siguientes aspectos:
- - Capacitación personal
- - Incrementar el nivel a décimos de básica, etc.
- - Por último debemos comentar que nuestro PI fue basado en el FODA y será leído más adelante.
7. U.E.SS.CC. SALINAS
Hemos seguido los mismos pasos que las anteriores Instituciones, con similares experiencia y todo ello nos ha servido para unirnos y trabajar por los planes de mejora, especialmente en la comprensión lectora de nuestras estudiantes y la elaboración del código de convivencias y el PI que lo presentaremos más tarde.
El resultado más alentador es la dedicación y el ánimo a mejorar que se ha podido infundir en cada uno de los componentes de la institución.
Luego de presentar las experiencias de cada Institución, nos reunimos para realizar un momento muy especial de adoración, en donde, frente a la presencia del Santísimo, preparado por Cuenca, le abrimos nuestro corazón y le presentamos nuestras necesidades y agradecimientos al Señor, por reunirnos a trabajar en su nombre.
Nos servimos el almuerzo y luego cada uno de los grupos socializó su PI con diferente contenido pero con una misma misión.
Se considera necesario revisar los Idearios, se llega a un consenso con las ideas principales para unificar el ideario propuesto por el CONESSCC con los siguientes resultados: Propuesta de Ideario aprobada con los 10 aportes promovidos en la asamblea.
Una vez concluida la lectura del objetivo general se llega a consenso, debe estar aprobado el objetivo general para que el comité de redacción elabore los específicos basados en el primer mencionado.
Para finalizar nos unimos en una oración de acción de gracias preparada por Rumipamba y nos permitirnos trabajar en el nombre de Jesús y se da por terminada la primera jornada de trabajo.